Daily HR
English
مساعد HR ذكي · يسكن واتساب

HR يرد على الجميع — بكل لغة، وبأي ساعة.

الإجازات، الرواتب، الخطابات، قانون العمل — إجابات بثوانٍ، بلغة فريقك نفسها. مدراؤك يرجع لهم وقتهم، والـHR بس يوافق على كرت واحد مرتّب.

شاهد كيف يعمل
  • بدون تطبيق للموظف
  • عربي وإنجليزي — واجهة عربية حقيقية
  • الإعداد بجلسة واحدة

Daily HR

متصل

طلب إجازةبانتظار موافقة الـHR

أحمد ك.

التواريخ10–14 مايو
أيام العمل5 أيام عمل
الرصيد الحالي12 يوم
بعد الموافقة7 أيام
موافقةرفض
24/7
إجابات — حتى الساعة 2 فجراً
1
عصريّة وحدة وتصير جاهز. مش ربع سنة.
0
تطبيقات يثبّتها فريقك
2
نقرتان ويوافق الـHR
شغّال فعلاً داخل Reach Employment ServicesRReach Employment Services

المشكلة

الـHR على واتساب موجود أصلاً. المشكلة أنه فوضى.

أسئلة مدفونة بين المحادثات. لقطات شاشة تتناقل للـHR. لا شيء يُتتبَّع ولا يُحسَب. Daily HR يبقي المحادثة التي يحبها فريقك — ويزيل الفوضى.

اليوم: مدفون في المحادثات

متى الراتب؟
بدي شهادة راتب 🙏
كم باقيلي إجازات؟
راتبي ناقص شو السبب؟
متى تنتهي إقامتي؟

مع Daily HR: قائمة واحدة مرتّبة

طلب إجازة

أحمد · 5 أيام · بانتظار الـHR

شهادة راتب

لينا · جاهزة للإصدار

نزاع راتب

يوسف · حالة منظّمة

حالة الإقامة

تنتهي خلال 60 يوم

كيف يعمل

رسالة تدخل. مهمة منجزة تخرج.

يجيب عمّا يعرفه، يحسب ما يقدر عليه، ولا يرسل للـHR إلا ما يحتاج قراراً بشرياً فعلاً.

  1. 1الموظف يسأل
  2. 2الذكاء يفهم
  3. 3يجيب أو يحسب
  4. 4الـHR يوافق عند الحاجة
  5. 5الرد يصل على واتساب
رد مباشر

متى الراتب؟

يُجاب فوراً، مباشرة من سياسة شركتك.

حاسبة

كم نهاية خدمتي؟

تقدير خطوة بخطوة من قانون العمل وبيانات شركتك.

فرز وتصعيد

راتبي ناقص.

تُجمَع التفاصيل بحياد وتُرفَع للـHR كحالة واحدة منظّمة.

شوفه يتعامل مع فريق حقيقي. 60 ثانية.

بدون شرائح. المنتج شغّال قدّامك.

فيديو تجريبي

ماذا يتولّى

ست ركائز. كل طلبات الـHR اليومية.

إذا كان موظفوك يسألونه، فهو هنا — مرتّب كما يسألون فعلاً.

الإجازات والأعياد

  • رصيد الإجازات
  • طلب إجازة + موافقة
  • الإجازات الرسمية
  • الإجازات المرضية والخاصة من القانون
12 / 30

الراتب والمستحقات

  • حاسبة نهاية الخدمة
  • تقدير صافي الراتب
  • موعد الراتب والتأخير
  • سلفة الراتب
  • نزاع الراتب
850 + 150= 1,000

الرسائل والوثائق

  • الخطابات والشهادات
  • حالة الفيزا / الإقامة وانتهاؤها
  • استحقاق تذكرة الطيران
  • فقدان الهوية / بطاقة العمل
  • بيانات العرض / العقد

التأمين الصحي

  • التغطية وفئات الخطة
  • بطاقة التأمين الرقمية
  • البحث في شبكة العيادات
  • تغطية العائلة والمُعالين

الحقوق والقانون

  • قانون العمل والحقوق
  • الاستقالة / الإشعار / الخروج
  • قواعد العمل الإضافي
  • سياسات الشركة
Art 61 ✓

كلّم الموارد البشرية

  • صندوق طلبات واحد منظّم
  • موافقة / رفض مع ملاحظة
  • بطاقات منظّمة — لا محادثات خام
  • سجل الطلبات

للـHR وأصحاب الشركات

الـHR يتوقف عن كونه دليل الأسئلة البشري للشركة.

كل طلب يصل ككرت واحد منظّم — فيه سياق القرار، وبدون أي شيء خاص. وافق أو ارفض؛ والرد يرجع على واتساب من تلقاء نفسه.

  • قائمة واحدة لكل الطلبات
  • موافقة أو رفض بضغطة واحدة
  • سياق الموظف على كل كرت
  • كل قرار مسجَّل
  • الردود تُرسَل تلقائياً

الـHR يرى الطلب المنظّم — لا محادثة الموظف الخاصة أبداً.

للـHR وأصحاب الشركات
طلب إجازةبانتظار موافقة الـHR

أحمد ك.

التواريخ10–14 مايو
أيام العمل5 أيام عمل
الرصيد الحالي12 يوم
بعد الموافقة7 أيام
موافقةرفض

نزاع راتب

يوسف · حالة منظّمة

بانتظار موافقة الـHR

سعر واحد للشركة. مش لكل رأس. ولا لكل سؤال.

رجّع لمدرائك وقتهم
موظفينك يحسّون إنه في اهتمام — حتى الوردية الليلية
اظهر بمظهر عصري بدون مشروع HRMS
سعر واحد للشركة. مش لكل رأس.

خليجي أولاً · خاص بالتصميم

مصنوع لفرق الخليج. ومُحصَّن بالتصميم.

يفهم أسئلة موظفيك — الإقامة، نهاية الخدمة، التذاكر، الـNOC — ويحمي خصوصيتهم على مستوى قاعدة البيانات.

الفيزا / الإقامةاستحقاق تذكرة الطيراننهاية الخدمةNOC / نقل الكفالةقانون العملالتأمين الصحيالإجازات الرسميةالاستقالة والإشعار

عزل بيانات الشركة

بيانات كل شركة معزولة على مستوى قاعدة البيانات.

لا كشف للمحادثة الخام

الـHR يرى طلبات منظّمة، لا المحادثة الكاملة على واتساب.

عرض وطلب، لا تعديل

الموظف يعرض ويطلب — لا يغيّر السجلات الرسمية.

حياد في النزاعات

مسائل المال الحساسة تُجمَع وتُنقَل دون انحياز.

الأسعار

سعر واحد لكل شركة. لا لكل موظف.

ابدأ صغيراً وارتقِ مع نمو الفريق. ألغِ في أي وقت.

Starter

للفرق الصغيرة جداً

حتى 10 موظفين

  • مساعد HR على واتساب
  • أسئلة وأجوبة الموظفين
  • أسئلة رصيد الإجازات
  • أسئلة موعد الراتب
  • طلبات خطابات أساسية
  • داشبورد للـHR
  • عربي + إنجليزي
الأكثر شيوعاً

Growth

للفرق النشطة التي تحتاج موافقات

حتى 30 موظف

  • كل ما في Starter
  • موافقات طلبات الإجازة
  • مسار نزاع الراتب
  • حاسبة نهاية الخدمة
  • طلبات سلفة الراتب
  • حالة الفيزا / الإقامة
  • أسئلة التأمين الصحي
  • سجل الطلبات

Business

لتحكّم وأتمتة أكثر

حتى 50 موظف

  • كل ما في Growth
  • الإعلانات والاستبيانات
  • تذكيرات استباقية
  • مسارات عمل مخصّصة
  • موافقات متعدّدة
  • دعم إعداد بأولوية
  • طلبات وثائق متقدّمة

الأسعار تظهر عند الاشتراك. تواصل معنا للباقة المناسبة.

الأسئلة الشائعة

لسا عندك سؤال؟

لا. الموظف يستخدم واتساب — بدون تطبيق ولا تسجيل دخول ولا كلمة مرور.

لا. Daily HR مكتب استقبال للأسئلة والطلبات اليومية. لا يحاول أن يكون نظام HRMS كاملاً.

نعم. المساعد يفهم ويرد بالاثنتين، بما فيها اللهجات الخليجية.

لا. الـHR يرى الطلب المنظّم فقط — لا المحادثة الخاصة الخام.

لا يخمّن أبداً. إذا لم يتأكد، يرفع السؤال للـHR.

نعم — تقدير خطوة بخطوة حسب قانون البلد وبيانات شركتك. الأرقام النهائية يؤكّدها الـHR.

موظفوك أصلاً على واتساب. قابلهم هناك.

احجز عرضاً لمدة 20 دقيقة — وشاهده يجيب عن أسئلة فريقك الحقيقية، مباشرة، باللغتين.