Daily HR
English
للموارد البشرية

بطّل تكون الـFAQ البشري تبع الشركة.

يرد على الأسئلة اللي جاوبتها مية مرة — ويحوّل الباقي لقائمة وحدة مرتّبة.

الأسئلة اللي تاكل يومك

كم باقيلي إجازات؟
متى الراتب؟
بدي شهادة راتب.
متى تنتهي إقامتي؟
راتبي ناقص.
هل التأمين يغطي هذا العلاج؟

للـHR وأصحاب الشركات

الـHR يتوقف عن كونه دليل الأسئلة البشري للشركة.

كل طلب يصل ككرت واحد منظّم — فيه سياق القرار، وبدون أي شيء خاص. وافق أو ارفض؛ والرد يرجع على واتساب من تلقاء نفسه.

  • قائمة واحدة لكل الطلبات
  • موافقة أو رفض بضغطة واحدة
  • سياق الموظف على كل كرت
  • كل قرار مسجَّل
  • الردود تُرسَل تلقائياً

الـHR يرى الطلب المنظّم — لا محادثة الموظف الخاصة أبداً.

للـHR وأصحاب الشركات
طلب إجازةبانتظار موافقة الـHR

أحمد ك.

التواريخ10–14 مايو
أيام العمل5 أيام عمل
الرصيد الحالي12 يوم
بعد الموافقة7 أيام
موافقةرفض

نزاع راتب

يوسف · حالة منظّمة

بانتظار موافقة الـHR

موظفوك أصلاً على واتساب. قابلهم هناك.

احجز عرضاً لمدة 20 دقيقة — وشاهده يجيب عن أسئلة فريقك الحقيقية، مباشرة، باللغتين.